2012年06月

昨日、ご存じ落合氏の講演会に
行ってきました。
リーダー論、組織論を中心にいくつか
メモってきましたのでご紹介させていただきます。


①勝つ組織とは。

・全員が同じ目的を持っている。
（一人でも違うと、優勝できない）

・目的は、リーダーの責任において、選手が分かるまで
　噛み砕いて理解させる(伝えるだけではだめ）


②仕事のミスの責任は？

・すべて頼んだ人
　＝上司の責任
　=絶対に攻めない


③（外国人の例でしたが）
話の通じない人に
いい仕事をしてもらう方法は？

・通訳がもっとも大事
　(伝えるべきことと、
　伝えなくてもいいこととの
　区別をつける中継ぎ者の存在の重要性）


④トップはいつしゃべる？

・選手の後、コーチの後
　（トップが先に発言してはいけない。
　それは、決定事項だから。
　後進が頭を使わなくなる。）


⑤やめさせてもいい選手は？

・向上心のない人

・今のままでいいと思う人　（決してできない人ではない。
　出来て当たり前の前提なのかな）


⑥人を褒めるタイミングは？

・期待通りの仕事ができたとき
（途中で褒めると、満足し、努力を辞めてしまう。）


⑦基本の重要性は？

・基本は、限界までやれ！

・基本は、毎日やれ！

・基本に卒業はない。
　積み重ねなければならない。支えである。


⑧仕事は誰の為にやる？

・仕事は自分の為にやるもの。
人の為にやるのではない。
そのことを徹底する。

（自分のプラスになるためには、
チームワークも思いやりも
結局大切になるということでしょうね。）


⑨人の評価をどうとらえる？

・全く無視する。

・批判されるのよいこと。
　無視されることが最も怖い。

・よくしていこうという信念は絶対に曲げない。

・本当のところは結果で示すしかない。

・やらなければならないことは、
　何が何でも徹底的に理解させやらせる。



生意気な選手やコーチに対して
決め台詞があるそうです。

「悔しかったら俺を越えてみろ！」

死ぬまでに一度は言ってみたいセリフです。  

弊社が仕入れた商品
(お客様がご購入された商品）の
環境価値がこのような形で
証明されるようです。

この数値は、
国の排出削減の数値に加わるそうです。

こんな社会貢献もあるんですね。  

久しぶりとなりますので、
明るい話題を一つ。

私が教員時代に
国語を担任していた
渡井美羽さんが晴れて、
ご結婚なさいました。

ウェディングプランナーの
彼女らしい、とってもあたたかな
素晴らしいパーティーでした。


｢先生、彼氏できました！」
長男が生まれたとき、
報告してくれた、
その男性が、今のご主人だそうです。

左端の白いスーツの方がご主人です。
はっきりと元気よく話をされる
素敵な方でした。


同級生カップルのこのお二人は、
来年4月に結婚予定。
やさしい彼氏としっかり者の奥様という感じ。
お幸せに・・・


この中のお一人も１０月、
結婚の予定なんだそうです。
やさしい女性らしい彼女は
もうすぐということで
幸せをかみしめておられた様子でした。


美羽さんは、ご両親に愛され、友達に愛され、
素晴らしい人生を歩んでこられました。

バージンロードで、
ご両親と抱き合われたその姿は、
まさに
「美しく羽ばたく」
そんな名前がぴったりの
大きな蝶のような美しさでした。

そんな彼女の人生の一部に私が関われた、
そのことに、深く感謝します。

末永くお幸せに・・・
本当におめでとうございます。